Opis
Kako dobiti posao – Vodič za zaposlene i nezaposlene tražitelje posla
Je li točno da se danas posao može dobiti isključivo „preko veze“?
Gordana Frgačić, naša priznata stručnjakinja u području upravljanja ljudskim resursima, u ovoj knjizi razbija taj mit i poučava sve koji su u potrazi za poslom kako se valja kvalitetno pripremiti za taj pothvat. I zaposliti se.
Ovaj jezgroviti i precizni „vodič za zaposlene i nezaposlene tražitelje posla“ nezaobilazna je pomoć ne samo onima koji su u potrazi za poslom, nego i onima koji sjede s druge strane stola – njihovim ispitivačima. Kad ga pročitate shvatit ćete da krivce za svoje neuspjehe na razgovorima za posao ne trebate tražiti u svojoj okolini. Nego da valja poduzeti sve što je u vašoj moći kako bi vam porasli izgledi za zapošljavanje.
I upravo zato posegnite za knjigom Kako dobiti posao jer iz prve ruke:
– Poučava vas kako napisati zamolbu te osmisliti i održavati životopis.
– Detaljno opisuje cijeli proces razgovora za posao.
– Upućuje vas u to što i na koji način trebate uvježbati prije razgovora.
– Savjetuje vam što je tijekom selekcijskog procesa dobro učiniti kako biste pridobili potencijalnog poslodavca te kako izbjeći ono čime biste ga mogli odbiti.
– Upućuje vas kako odgovoriti na pitanja koja se najčešće postavljaju na razgovorima i kako odgovore prilagoditi osobnoj situaciji.
– Otkriva vam još neke male trikove koji vam mogu pomoći da dobijete/ne izgubite prednost pred drugim kandidatima.
O autoru knjige Kako dobiti posao:
Gordana Frgačić, svestrana je i iskusna HR menadžerica koja iza sebe ima 20 godina radnog iskustva u području upravljanja ljudskim resursima i na upravljačkim pozicijama. Može se pohvaliti bogatim iskustvom u edukaciji i razvoju zaposlenika, području motivacije i nagrađivanja zaposlenika i odnosa sa zaposlenicima kao i jačanju imidža poslodavca. Kao rukovoditeljica odjela ljudskih resursa u svim tvrtkama se bavila unapređivanjem poslovnih procese. Time je doprinijela poboljšanju cjelokupnog sustava rada unutar kompanija što je itekako bilo prepoznato.
